第一章 總則

第一條 為深入學習貫徹黨的十九大精神，加快實施人才強區戰略，發揮優惠政策對總部經濟和高管人才的激勵和導向作用，幫助企業吸引和留住優秀人才，推動新舊動能轉換，為我區經濟轉型升級提供強有力的人才支撐和智力支持，根據省委、省政府《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》（魯發﹝2017﹞26號），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的總部企業，是指2017年8月9日后在我區注冊并對一定區域內的企業行使投資控股、運營決策、集中銷售、財務集中核算等管理服務職能的總機構。

高管人才，是指有助于企業提高核心競爭力、增強市場占有率的關鍵性技術和管理人才。

第三條 本辦法扶持資金從人才發展專項資金列支。

第四條 總部經濟和高管人才扶持工作由區投資促進委員會辦公 室負責組織實施。

第二章 扶持標準

第一條 高管人才月實發薪酬2萬元以上的，前5年按其繳納個人所得稅形成區級財政收入的80%給予個人扶持；本扶持資金每季度兌現一次。

第二條 總部企業自形成區級財政貢獻之日起，按形成區級財政貢獻的一定比例給予扶持；年度區級財政貢獻500萬元以上的，前3年按形成區級財政貢獻的100%扶持；年度區級財政貢獻200-500萬元的，前3年按形成區級財政貢獻的80%扶持；年度區級財政貢獻200萬元以下的，前3年按形成區級財政貢獻的60%扶持。

第三條 在我區納稅的總部企業在區內購置辦公用房的，按購房總價的10%給予一次性扶持，最高扶持1000萬元；租賃辦公用房的，三年內按租用辦公用房面積每月每平方米20元給予扶持，但每個企業最高補貼面積不超過1000平方米。

第四條 區內總部企業在外新設立分公司或分支機構的，按其年度區級財政貢獻，經稅務部門認定后，前3年按形成區級財政貢獻的60%扶持。

第五條 本辦法第六條和第八條規定的扶持期限為5年，后2年均按形成相應區級財政貢獻的40%扶持。

第六條 本辦法第六條、第七條和第八條規定的扶持資金每年兌 現一次。

第三章 附則

第一條 本辦法作為《關于完善創新人才工作體制機制加快實施人才優先發展戰略的意見》（墾發﹝2017﹞號）的補充完善，由區人才工作領導小組辦公室會同區投資促進委員會辦公室解釋。

第二條 本辦法與我區現行政策有重疊的，按照“從優、從高”的原則執行，扶持政策不重復享受。

第三條 本辦法自公布之日起施行，有效期至2022年12月31日。