為切實做好東營經濟技術開發區（以下簡稱“開發區”）“雙招雙引”工作，加快重點產業集聚，開創開發區高質量發展新局面，制定如下二十條政策。

一、外資獎勵

（一）對于合同利用外資500萬美元（含）以上且外商股東占股10%以上的外商投資項目（含增資項目），當年實際到賬外資金額200萬美元（含）以上1000萬美元以下的，按當年實際到賬外資金額的2%予以獎勵；當年實際到賬外資金額1000萬美元（含）以上或境外世界500強企業投資的，按當年實際到賬外資金額的3%予以獎勵。每個項目最高獎勵1億元人民幣。

二、投資獎勵

（二）對實際固定資產投資（不含土地出讓金，下同）5000萬元（高新技術項目3000萬元）以上且達到協議約定建設要求的工業項目，按實際固定資產投資額的6%給予投資獎勵，其中航空航天產業、新一代信息技術產業項目按照10%的比例給予投資獎勵。

（三）為重大工業項目代建廠房或投資建設標準廠房（工業坊、孵化器）的項目，按照開發區土地出讓金實際收入的100%給予基礎設施建設補助，并按照實際固定資產投資額的7%給予投資獎勵。

（四）對區內企業實施并購重組、破產重整的，按實際到位投資額的6%給予投資獎勵。

三、發展貢獻獎勵

（五）對新引進實際固定資產投資5000萬元以上的工業項目，自項目投產之日起前3年給予對開發區財政貢獻（增值稅、企業所得稅）100%的發展貢獻獎勵，后2年給予50%獎勵。

四、資金配套扶持

（六）滬深證券交易所上市公司將注冊地和主營業務遷入我區的，一次性獎勵企業1000萬元；經中國證監會認可的境外主要證券交易所上市企業將注冊地和主營業務遷入我區的，一次性獎勵企業300萬元；全國中小企業股份轉讓系統掛牌企業將注冊地和主營業務遷入我區的，一次性獎勵企業100萬元。

（七）設立產業發展基金或引導資金，以股權投資等方式支持科技含量高、投資規模大、市場前景廣的項目引進培育，直接股權投資占項目資本金的比例不超過20%，年限不超過10年。3年以內的，按照原始投資額退出；3年以上5年以內的，轉讓價格按原始投資額及同期銀行貸款基準利率計算的利息確定；5年以上的，按市場化方式退出。

（八）鼓勵引進天使基金、風投基金和股權投資基金等各類投資基金。對注冊資本（合伙資本）達到1億元的投資基金，實繳出資滿1年后，按實繳出資總額（扣除政府引導基金后）的1%給予獎勵，單支基金因此獎勵金額最高300萬元；投資于區內企業、項目，投資期限已滿1年的部分，按投資金額（扣除政府引導基金后）的2%再給予獎勵，單支基金因此獎勵金額最高300萬元。

五、高管獎勵

（九）對新引進實際固定資產投資5000萬元以上的工業項目，自項目投產之日起，公司高級管理人員或技術人員5年內按其在區內繳納的個人所得稅對開發區財政貢獻部分的100%給予生活補貼，每人每年不超過300萬元，獎勵資金直接劃入個人賬戶。單個項目獎勵名額不超過10人，累計獎勵資金不超過其當年對開發區財政貢獻的30%。

（十）為在市內沒有住房的重點工業項目副總及以上高管提供公寓，免費使用5年，或按照不超過1500元/月的標準給予租房補貼，單個項目不超過3套。

六、用地用房補貼

（十一）需征地建設的工業項目，固定資產投資1億元（含）~5億元的，按照開發區土地出讓金實際收入70%的比例給予基礎設施建設補助，5億元（含）以上的，按照100%的比例給予補助；自項目投產之日起3年內按照當年已繳納土地使用稅對開發區財政貢獻部分的30%給予補貼。

（十二）租賃廠房的項目，實際固定資產投資強度達到3000元/平方米（含）以上或稅收產出達到300元/平方米（含）以上的，3年內每年度按照不超過當年區內廠房租賃市場平均價格給予100%房租補貼。

（十三）項目籌備期間可根據工作需要提供適當面積的臨時辦公場所，免費使用6個月。

七、社會引薦人獎勵

（十四）新引進符合開發區產業發展方向、固定資產投資額達到5000萬元（高新技術項目3000萬元）（含）以上的內資工業項目，以實際固定資產投資額的5‰給予社會引薦人獎勵，單個項目獎勵資金最高200萬元，重大服務業項目可參照以上標準執行。新引進合同利用外資500萬美元（含）以上、實際到賬外資達到200萬美元（含）以上的外資項目（含工業項目和服務業項目），以實際到賬外資金額的8‰給予社會引薦人獎勵，其中對引薦境外世界500強項目以實際到賬外資金額的10‰給予獎勵，單個項目獎勵資金最高300萬元人民幣。

八、“高精尖缺”人才獎勵

（十五）對通過開發區申報，入選省“一事一議”頂尖人才的，根據發揮作用情況，給予引進單位最高300萬元的配套支持；入選國家級重點人才工程、“萬人計劃”、泰山系列人才的，分別給予引進單位200萬元、100萬元、50-150萬元經費資助，并享受“匯智學者”人才工程待遇；入選黃河三角洲人才工程的，給予引進單位50萬元經費資助。對省級及以上高層次人才來開發區創業的，優先納入“匯智學者”人才工程，3年給予200㎡以內的辦公場所、3000㎡以內的廠房100%租賃補貼。

每年選聘5-10名“匯智學者”特聘專家，5年管理期內每年給予20萬元崗位經費。對境外引才活動引進的高層次人才經評定可直接納入“匯智學者”人才工程。

每2年遴選5-10名區有突出貢獻的中青年專家，4年管理期內給予每人每月1000元津貼。對入選市級及以上有突出貢獻的中青年專家，管理期內給予每人每月1000元津貼。博士后科研工作站、博士后創新實踐基地每招收1名博士后人員，給予10萬元經費補助。

每年遴選5-10名區首席技師，4年管理期內給予每人每月1000元津貼。對入選市級及以上首席技師的，管理期內給予每人每月1000元津貼。對區內高級技師給予每人每月500元津貼，最長不超過3年。對新評定的國家級技能大師工作室、山東省技師工作站或齊魯技能大師特色工作站分別給予20萬元、10萬元獎勵。對新評定的市首席技師工作站給予10萬元補助資金。

（十六）落實市、區兩級政策，對企業新聘用或自主創業的全日制大學畢業生，博士研究生5年內給予每人每月4000元人才補貼；碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業生3年內分別給予每人每月2000元、800元人才補貼；非“雙一流”高校本科畢業生和我市急需緊缺?？疲脊ゎ愒盒８呒壒ひ陨蠀⒄諏？疲┊厴I生1年內給予每人每月600元人才補貼。對在站博士后研究人員，2年內按其在站實際工作月數給予每人每月2500元生活補助。對出站來（留）開發區企業工作的博士后，給予每人25萬元的科研經費。

（十七）為高層次人才提供人才公寓，給予前5年100%、后5年50%的房租補貼。區級以上高層次人才享受健身、生態體驗、免費健康體檢，急診、重大疾病就醫方案設計、預約專家就診、導醫等綠色就醫通道服務。高層次人才隨遷子女入園或就讀義務教育階段學校的，由教育部門統籌協調、優先安排。

九、平臺載體建設獎勵

（十八）對新建研發機構和新引進高校院所，采取“一事一議”方式予以經費補助。合作建設的研發機構全職聘用的高層次人才，優先納入“匯智學者”人才工程。

（十九）對新認定的國家級、省級和市級制造業創新中心、企業技術中心、技術創新中心、重點實驗室、工程技術研究中心、“一企一技術”研發中心、工程實驗室等創新平臺，分別給予100萬元、50萬元、10萬元獎勵。對新獲批（備案）的“國家級重點人才”工作站、院士工作站，分別給予100萬元、50萬元建站資助。對新獲批（備案）的國家國際科技合作基地、國家引才引智示范基地、博士后科研工作站（流動站）及省博士后創新實踐基地等國家級、省級創新基地，分別給予50萬元、20萬元獎勵。對新認定的國家級創業園區（孵化基地），給予最高300萬元獎勵，獎補資金按每年50%的比例撥付。

區內企業與高校院所、科研機構共建重點實驗室、技術研發平臺、產業研發平臺、協同創新研究院等人才培養基地，當年簽訂合作協議并與合作方取得專利、科技成果（經第三方機構評價）等實質性成果至少一項的，一次性補助5萬元。

十、人才引進獎勵

（二十）設立海外人才工作站，每年給予最高20萬元經費補助。對中介機構、社會組織和個人引進的人才入選國家級重點人才工程、“萬人計劃”、泰山系列人才的，按10萬元、5萬元、5萬元每人次的標準給予獎勵。

十一、重點項目“一事一議”

對世界500強企業及央企投資項目、投資額在10億元以上項目、年納稅額在3000萬元以上項目，以及發展前景好的高成長性科技企業和急需引進的重要核心人才，相關扶持政策實行“一事一議”。

十二、附則

1.享受本政策的項目，項目投資企業或機構工商注冊地、稅務征管關系及統計關系等須在開發區范圍內，有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算并正常經營納稅，招商引資項目10年內不得遷離開發區，不得改變在開發區的納稅義務，不得減少注冊資本。

2.區內企業新上具有獨立法人資格、實行獨立核算并正常經營納稅的項目可享受本政策。

3.本政策不適用于東營廣利化工園區項目，東營廣利化工園區政策另行制定。

4.涉及招商引資項目政策，原則上在項目建成投產后給予兌現。

5.本政策印發之前出臺的相關政策與本政策不一致的，以本政策為準。已按原政策簽訂合作協議的項目，按照原協議（合同）執行?！蛾P于完善創新人才工作體制機制加快實施人才優先發展戰略的意見》（東開黨工發〔2017〕37號）未執行完成的事項，按上述政策執行至規定期限。

6.本政策由開發區投資促進局、組宣部負責解釋。

7.本政策自印發之日起施行，有效期3年。